7 módja annak, hogy meggyőzze főnökét, hogy megérdemel egy emelést

Az emelés kérése idegtépő, de megtehető (akkor is, ha a gazdaság kevesebb, mint zúg). Itt vannak a lépések, amelyeket először meg kell oldani.

7 módja annak, hogy meggyőzze főnökét, hogy megérdemel egy emelést

Ebben a gazdaságban tartsa magát szerencsésnek, ha van munkája. De mi van akkor, ha már egy ideje ezt a munkát látja, és úgy érzi, hogy lejárt az emelés? Hogyan győzhet meg valakit, hogy adjon Önnek több pénzt, ha öt másik ember áll sorba a munkájáért, akik egy szívdobbanásért kevesebbért megtennék?



Először is vedd magad a menedzser cipőjébe. Fizetést adnál magadnak? Tényleg megérdemelsz egyet, vagy csak egyet akarsz? Legyen brutálisan őszinte önmagához és önmagához. Ha irányítaná a céget, akkor odaadná a pénzét, a nehezen megszerzett nyereségét?

Ha őszintén mondhat igent, akkor lépjen előre ezzel a hét lépéssel:

miért mondja a Siri, hogy 2020 hamarosan véget ér?

1. Jelentős módon hozzájárult a vállalat nyereségéhez a legutóbbi emelés óta vagy a felvétel óta? Végezze el a kutatást, és állítsa össze a kemény számokat.



2. Készüljön fel néhány példával arra, hogy mit tett konkrétan a vállalat sikeresebbé tétele érdekében-egy projekt, egy költségtakarékos intézkedés, egy új bérlet stb.

3. Végezze el a kutatást, hogy megnézze, mit fizetnek mások ezért a munkáért, hogy meg tudja nevezni a kívánt összeget, és támassza alá tényekkel.

4. Hozzon létre egy professzionálisan formázott dokumentumot a nyereségszámokkal, a példákkal, amit tett, és a kívánt összeget.



5. Előzetesen egyeztessen időpontot, hogy szánjon időt arra, hogy megbeszélje az emelést a döntéshozóval. Megjegyzés: Próbáljon időpontot egyeztetni, amikor a vezetője a legkevésbé elfoglalt. Sokak számára ez ebéd után van.

6. Gyakorold, mit szeretnél mondani és hogyan szeretnél mondani egy barátoddal, családtagoddal vagy a tükör előtt, beleértve több forgatókönyvet is, hogy a vezetőed mit mondhat vagy kérdezhet a találkozón.

7. Jöjjön el a találkozóra olyan öltözködésben, mint amilyennek szeretné, legyen tisztában a testbeszédével, és mutassa be kérését és az azt alátámasztó tényeket. Legyen rövid és lényegre törő. Indulás előtt adja át a menedzsernek az elkészített dokumentumot.



Egy tökéletes világban a menedzser igent mond, és boldog leszel. A való világban a menedzser megígéri, hogy visszatér a veled, miután áttekinti a tényeket, és megbeszéli a másokkal az emelést. Mondjon köszönetet, és jó kézfogással távozzon.

Ne árulja el azt a rövid gondolkodást, hogy a közepes gazdasági növekedés kizár mindenféle emelést.

Még a nehéz pénzügyi időszakokban is azon dolgozunk, hogy akár éves kismértékű növekedést is biztosítsunk. Gwen Griffin, a Griffin Communications Group elnök -vezérigazgatója az iparági fizetési útmutatót és a megélhetési költségek figyelembevételével dolgozunk minden egyes alkalmazott városunkban. Ennek eredményeképpen csapatunk tagjai tudják, hogy tapasztalataik és készségeik alapján méltányos kompenzációt kapnak. A legjobbakat alkalmazzuk, és nem kényszerítjük őket arra, hogy megérdemeljék.

Adjon néhány napot a folyamatnak, majd ha nem hallott vissza, kérjen újabb találkozót a döntés vagy a döntés hiányának megvitatására.

Remélhetőleg ez minden a maga útján megy. Abban a sajnálatos esetben, ha nem így van, kérdezze meg, hogy a menedzsere meg tudja -e mondani, miért és mit tehet jobban, hogy néhány hónap múlva növelje esélyeit. Akkor vedd fel ezeket az információkat és valósítsd meg.

Mindenekelőtt legyen profi, udvarias és elismerő az egész folyamat során. Erre emlékezni fognak a következő alkalommal.

Dayna Steele alkotója Napi siker tipp és a szerzője 101 módszer a világ megingatására: mindennapi tevékenységek a siker érdekében minden nap . Kövesse őt a Twitteren @daynasteele .

[ Kép kezelése: Nicholas Moore a Shutterstockon keresztül ]